Na impossibilidade de novas adesões e com elevada média etária do contrato, o plano da UEL vem sofrendo reajustes elevados nos últimos anos e a causa é a alta taxa de utilizações, sem que haja, em contrapartida, uma base sólida de beneficiários custeando a minoria - como deveria ser num plano saudável. Isso fez com que o plano ficasse em permanente desequilíbrio econômico.

Buscando a melhor maneira de perenizar e corrigir a rota do plano de saúde, visando a sustentabilidade e manutenção de preços atrativos, nós da Unimed Londrina, em conjunto com a APUEL, abrimos um novo plano, com as mesmas condições e coberturas. Se você já é cliente do plano UEL, ao assinar a adesão do novo plano manterá a mesma configuração do plano anterior. A diferença é que agora, em nova modalidade de contratação, a base de beneficiários que poderá aderir será mais abrangente, ou seja, noras, genros, filhos(as) e netos(as) poderão ter o melhor plano de saúde, contribuindo para o equilíbrio financeiro do contrato.

No plano da UEL as mensalidades eram descontadas em folha (holerite) e as utilizações do plano eram cobradas através de um boleto em sua residência.

Agora, tanto as mensalidades como as utilizações chegarão em forma de boleto de cobrança em sua residência, com possibilidade de Débito Automático (Itaú, BB e Santander)

O vencimento do boleto será todo dia 30 de cada mês. Já para quem optar pelo DÉBITO AUTOMÁTICO EM CONTA*, o vencimento do seu Plano será todo o dia 5 do mês subsequente ao período de cobertura.

Um ganho adicional para o servidor é a liberação de espaço na sua margem de crédito consignado, pois o novo modelo de cobrança das mensalidades será via boleto e não mais desconto em folha de pagamento.